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* 因拉克蘭袖設計,袖長為後領中點至袖口長度。

商品訊息特點









商品組合:長袖T恤一件

尺寸:S/M/L/XL/XXL 詳細尺寸請見商品介紹

材質:100% 精梳棉

產地:台灣 TAIWAN

注意事項:深淺色衣物請分開洗滌







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(中央社記者韓婷婷台北10日電)金控1月獲利全數出爐,去年引領全年風騷的壽險型金控在新台幣急升3%的衝擊下,本業獲利被匯損咬掉一大口,法人估計,光是1月壽險業就付了新台幣百億元的匯兌成本。

不過,國泰金控自結1月稅後純益35.7億元、每股稅後純益(EPS)達0.28元,超越中信金控的48.41億元、EPS約0.25元,今年開春當上金控獲利王,同樣也擊敗盤據金控獲利王已久的富邦金控,富邦金自結1月稅後純益24.42億元、EPS約0.24元。

新光金控同樣也受到匯兌成本的拖累,單月光是匯兌成本就超過30億元,即使本業固定收益產品操作得當也補不回匯損大洞,自結1月稅後淨損2.54億元、每股稅後淨損0.03元,成為15家金控中,唯一虧損的金控。

分析師表示,造成1月金控獲利的最大變數就是新台幣匯率走勢,包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽,1月收回的外匯變動準備金就超過50億元,可見匯兌成本的巨大。

銀行業獲利相對穩定,只是因為1月工作天數較少,財富管理手續費收入難免受到影響,中信金旗下台灣彩券有農曆春節旺季挹注,加上資本市場操作得當、旗下日本東京之星銀行呆帳回收,讓單月稅後純益衝上48.41億元,表現相對凸出。

今年1月金控每股獲利及排名依序為:國泰金、0.28元,中信金、0.25元,富邦金、0.24元,兆豐金、0.18元,玉山金、0.14元,第一金、0.13元,台新金、0.1元,元大金、0.09元,永豐金、0.09元,合庫金、0.09元,華南金、0.08元,國票金、0.06元,日盛金、0.05元,開發金、0.02元,新光金、-0.03元。1060210

工商時報【吳筱雯╱台北報導】

宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書,對此宏達電表示,符合領取全勤獎金資格的生產線員工,每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼,而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書,以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。

身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電,一例一休上路後,不斷遭到生產線員工爆料,上周宏達電生產線員工投訴,宏達電要求員工簽署同意書,宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移,由於調移後國定假日或休假日已成為工作日,員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假,質疑宏達電不想支付加班費。

當時宏達電表示,因應營運需求,目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日,如果員工同意才會實施假日挪移,若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。

不過才幾天不到,宏達電生產線員工又爆料,先前已傳出的調休日上班同意書,員工不得拒絕簽署之外,生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書,簽下之後宏達電將刪除全勤獎金,兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。

對此宏達電表示,針對佔生產線2%的五日制員工,每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼,全月薪資優於勞基法,除了薪資之外,另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工,而在調休日上班方面,宏達電也強調完全遵照勞基法,將取消國定假日調移員工同意書,生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日,都會放假。

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